パナソニック コネクトは2023年4月より人事制度をジョブ型に全面切り替え。
人事制度を大幅に切り替えたのはもちろんのこと、職場起点で人事マネジメントが出来るように職場マネージャーに人事の権限を委譲。
段階的なSuccess Factorsの拡張により、職場における人事マネジメントを可能ならしめるようにしている。
それら過程における気づきや学びなどをシェア。